НАУКА
Никаких `` горячих штанов '': сексистские правила для женщин в арктической экспедиции
Челси Харви , корреспондент E&E NewsОпубликовано: 8 сентября 2020 г.
Коллаж из фотографий арктического сексизма. Источники: Claudine Hellmuth / E&E News (иллюстрация); Джошуа Фуллер / Unsplash (женщина); MOSiAC (корабль и люди на заднем плане); Институт Альфреда Вегенера (диаграмма)
Экспедиция MOSAiC по замерзшему Северному Ледовитому океану выявила проблемы гендерного неравенства в научных полевых миссиях. Клаудин Хельмут / E&E News (иллюстрация); Джошуа Фуллер / Unsplash (женщина); MOSiAC (корабль и люди на заднем плане); Институт Альфреда Вегенера (диаграмма)
Дрейфуя на корабле посреди Северного Ледовитого океана, четыре женщины с тихим недоверием слушали правила нового дресс-кода.
Без леггинсов. Без кропов. Никаких «шортиков». Ничего слишком тесного или слишком откровенного.
Им сказали, что это сделано для их же безопасности. Большую часть экипажа на борту корабля составляли мужчины.
Тусклое полярное солнце садилось 8 октября, на полпути шестинедельного плавания через центральную часть Северного Ледовитого океана. Корабль, российское исследовательское судно "Академик Федоров", продиралось сквозь морской лед в нескольких сотнях миль от географического Северного полюса. За окном каюты текло огромное пространство сверкающего сине-белого цвета.
Академик Федоров был в экспедиции. Десятки ученых на борту самолета были участниками международной научной миссии под названием MOSAiC , возглавляемой Институтом Альфреда Вегенера (AWI) в Германии. Это был самый большой корабль такого типа, когда-либо проходивший через полярный регион.
Четыре женщины в комнате были журналистами, посланными для освещения миссии, включая и этого репортера. А до этого они были сосредоточены на написании научных работ, связанных с изменением климата.
Теперь, после двух недель в открытом море, возникли новые проблемы. Почему внезапное изменение правил? Что-то случилось с одной из женщин на борту?
Вела встречу пятая женщина, Катарина Вайс-Туидер, менеджер по коммуникациям AWI. Группа собралась вокруг журнального столика в просторной каюте, принадлежащей главному ученому миссии, исследователю AWI Томасу Крампену.
Крампена там не было. Он опаздывал.
Пока они ждали, Вайс-Туидер объяснила новый дресс-код.
По ее словам, отчасти эти правила сводились к уважительной одежде. Недавно на мостике - месте, которое часто посещают капитан и другие высокопоставленные члены экипажа - появился член экспедиции в пижаме.
Но это казалось запоздалой мыслью о том, что было дальше.
Правила, запрещающие тесную одежду, были «вопросом безопасности». Некоторые из людей на борту будут месяцами в море.
Подразумевание показалось журналистам очевидным. Женщины должны одеваться скромно, иначе они рискуют подвергнуться преследованиям - или того хуже - мужчинами на корабле.
Речь шла не только о репортерах. Крумпен, руководитель круиза, в тот же день передал аналогичное сообщение группе других участников, включая большинство женщин на борту «Академика Федорова».
В последующие недели новые правила вызовут негодование.
Руководители экспедиции отрицали, что правила предназначались для выделения женщин. Но многие участники MOSAiC считали, что они увековечивают коварную форму сексизма: идею о том, что женские тела отвлекают на рабочем месте и что женщины несут ответственность за управление поведением мужчин.
Дресс-код был лишь одним из факторов, которые, по словам участников, способствовали созданию неприветливой атмосферы для женщин на борту «Академика Федорова».
Проблемы с преследованием возникали до объявления дресс-кода, что вызывало опасения, что эти два события могут быть связаны. Позже участники экспедиции указали на неравенство в распределении рабочих обязанностей между мужчинами и женщинами.
Все это время миссия страдала от гендерного неравенства. Женщины составляли менее трети участников MOSAiC на корабле и лишь небольшую часть старших ученых и инженеров миссии.
В последние недели круиза дресс-код станет символом этого неравенства. Для многих это было напоминанием о проблемах, с которыми все еще сталкиваются женщины, работающие в науке, даже несмотря на сокращение гендерного разрыва.
Вернувшись в каюту круизного лидера, журналисты нервно разглядывали одежду друг друга. Все четверо репортеров были одеты в леггинсы, как обычно. Черный для одной женщины. Ярко-фиолетовый для другого.
Большинство из них почти не взяли с собой другую одежду. А насколько туго было слишком туго? Были ли приемлемы облегающие джинсы? Майки?
В какой-то момент один из журналистов спонтанно нервно рассмеялся, и Вайс-Тудер быстро ее уверила.
«Это не смешно».
'Иллюзия героя'
Федоров. Челси Харви / Новости E&E
Академик Федоров прорубает лед в центральной части Северного Ледовитого океана в конце прошлого года. Челси Харви / Новости E&E
«Академик Федоров» спустился на воду из портового города Тромсё, Норвегия, 21 сентября 2019 года. На борту корабля находились десятки ученых, инженеров и технического персонала. Также на красно-белом корабле находилась горстка журналистов и преподавателей естественных наук, а также 20 аспирантов, участвовавших в образовательной программе, известной как школа MOSAiC.
Зафрахтованное судно, которым управляет Арктический и антарктический научно-исследовательский институт в России, «Академик Федоров» прибыло со своим капитаном и командой. Почти все ученые и инженеры на борту были мужчинами. Большинство женщин были журналистами, несколько преподавателей и 12 из 20 учениц школы MOSAiC.
Задача корабля: помочь флагманскому судну экспедиции MOSAiC, немецкому ледоколу Polarstern, в создании сети дрейфующих исследовательских станций на арктических морских льдах.
По окончании шестинедельного плавания Академик Федоров вернулся в Норвегию. Polarstern остался позади, вмерзнув в морской лед, чтобы в течение года дрейфовать через центральную Арктику. Миссия завершится этой осенью, когда "Поларстерн" вернется из рейса.
Это была самая крупная полярная научная экспедиция в истории. Это еще и логистический подвиг - одна из немногих экспедиций, которые когда-либо пересекали центральную Арктику, замерзая во льдах и дрейфуя через океан.
Это важная веха для арктической науки. Но события на борту «Академика Федорова» показывают, что полярные исследования по-прежнему страдают от недостатка разнообразия и проблем с сексизмом, сексуальными домогательствами и враждебной средой для женщин.
Эксперты говорят, что эти проблемы широко распространены в полевых исследованиях. Но они могут быть усилены полярными исследованиями - областью с давним наследием исключения.
Ингрид Кристенсен. Фото: Музей китобойного промысла Сандефьорда / Википедия
Ингрид Кристенсен была первой женщиной, посетившей Антарктиду в 1937 году. Музей китобойного промысла Сандефьорда / Википедия
Полярные экспедиции давно увековечили архетип белого мужчины-исследователя. В истории путешествий по Арктике и Антарктике доминируют такие авторы, как Роальд Амундсен, Фритьоф Нансен, Роберт Пири и Эрнест Шеклтон.
По словам Моргана Сига, исследователя из Кембриджского университета, занимавшегося вопросами гендера и политики в полярных исследованиях, женщины из многих стран в значительной степени были исключены из полярных исследований и исследований до 20 века.
В 1937 году норвежская исследовательница Ингрид Кристенсен стала первой женщиной, ступившей на материковую часть Антарктики. И только относительно недавно военные США разрешили женщинам работать на своих антарктических заставах. Первые женщины-исследователи из США были доставлены на Южный полюс в 1969 году.
Подобные истории об исключении омрачают Арктику. Женщины не имели доступа к исследовательским учреждениям там вплоть до 20 века.
Сиг отметил, что присутствие женщин в полярных экспедициях исторически воспринималось как отвлекающее и унизительное. Она указала на цитату адмирала Джорджа Дуфека, руководителя антарктических программ США в 1950-х годах.
По его словам, женщины «разрушат иллюзию приграничья, идущего в новую страну, и иллюзию героя».
Женщины в меньшинстве
Игральные карты по Федорову. Фото: Челси Харви / E&E News
Участники экспедиции играют в карты, а Академик Федоров продвигается все глубже в Северный Ледовитый океан. Челси Харви / Новости E&E
Данных о женщинах в полярных экспедициях сегодня найти сложно. Представитель Национального научного фонда сообщил E&E News, что агентство не отслеживает количество женщин-участниц во всех полярных проектах, которые оно финансирует.
Но отчеты из конкретных программ показывают, что женщины по-прежнему недопредставлены. Например, в антарктической программе США ежегодно нанимают около 3000 человек в области исследований и логистики. Женщины составляют около трети из них.
MOSAiC тоже страдает дисбалансом.
Первоначально предполагалось, что женщины будут составлять от 26% до 36% ученых на любом этапе миссии, согласно внутренним оценкам, предоставленным Weiss-Tuider.
(Пандемия серьезно помешала обмену персоналом на более поздних этапах, и эти первоначальные оценки изменились в зависимости от этих условий. В начале августа MOSAiC сообщила, что почти половину ученых на борту в то время были женщины.)
Подобная поломка была и у Академика Федорова. Судно несколько раз обменивалось персоналом с Polarstern, но в любой момент на борту находилось около 25 женщин по сравнению с примерно 60 мужчинами.
Есть надежда, что со временем эта сфера станет более сбалансированной. В настоящее время женщины составляют более половины членов Ассоциации полярных ученых младшего возраста, глобальной организации студентов и ученых, начинающих свою карьеру.
Но даже несмотря на то, что их число растет, женщины по-прежнему сталкиваются с уникальными проблемами в этой области.
На «Академике Федорове» дресс-код был первым вопросом, вызвавшим широкую дискуссию о гендерном неравенстве.
Перед отъездом участникам сказали, что они должны тепло одеваться, выходя на улицу. Они должны носить прочную обувь с закрытым носком на палубах и надевать каски на определенных рабочих местах. И они должны снять грязную обувь и куртки перед входом в столовую по санитарным причинам.
В противном случае в течение первых двух недель участники одевались для удобства, когда они не работали на открытом воздухе. Спортивная одежда, леггинсы, штаны для йоги и даже шорты были обычным явлением в теплых коридорах корабля.
Все изменилось с новым дресс-кодом.
На общем собрании всех участников экспедиции 7 октября Крумпен кратко объявил, что «термобелье» больше не следует носить в качестве верхней одежды в местах общего пользования корабля. Он сказал, что это приказ капитана корабля.
Вайс-Тудер и Крампен подробно рассказали о правилах, включая дополнительные инструкции по поводу леггинсов и облегающей одежды, на собраниях, которые они провели на следующий день, 8 октября.
После завершения миссии Крумпен и другие официальные лица круизных компаний настаивали на том, что дресс-код не предназначен для женщин. Они также говорят, что это не имело ничего общего с безопасностью, что противоречит тому, что было сказано в море.
Не все уверены.
За несколько дней до объявления новых правил несколько участниц сообщили, что подверглись преследованиям со стороны группы мужчин на корабле, в том числе технических подрядчиков, помогавших в экспедиции. Они проинформировали Крампена и капитана корабля, и, по словам нескольких людей, знакомых с инцидентом, им было запрещено дальнейшее общение с этими участниками.
Вскоре после этого был объявлен дресс-код.
Крампен подтвердил сообщение о преследовании. Но он настаивал, что эти два события не связаны между собой. По его словам, дресс-код не имеет «временной и существенной связи, никакой связи с конкретным инцидентом».
По его словам, новые правила должны были стать «продолжением» правил безопасности и гигиены, изложенных в начале рейса.
Задача для мужчин?
Члены экипажа. Фото: Челси Харви / E&E News
Небольшой праздник на льду. Челси Харви / Новости E&E
9 октября среди женщин на борту «Академика Федорова» произошли разительные изменения. На смену обычным леггинсам и штанам для йоги пришло море джинсов и свободных спортивных штанов.
Но правила продолжали раздражать.
«Похоже, что именно женщины стали мишенью из-за этих узких штанов для йоги, шорт-штанов, как бы их на самом деле ни называли», - сказала Джесси Кримин, исследователь из Университета штата Колорадо и одна из немногих женщин-старших ученых на борту.
Другая участница экспедиции, которая говорила на условиях анонимности, рассказала E&E News, что ее разочаровал дресс-код. Но, добавила она, "я была еще более разочарована тем, что единственный разговор, который мы когда-либо вели на корабле о физической безопасности женщин или домогательствах - в изоляции, поскольку мы находились посреди Северного Ледовитого океана без каких-либо правоохранительных органов, - был тем, когда женщинам сказали мы должны одеваться по-другому ".
Тем временем другие опасения по поводу гендерного равенства поднимут их головы.
В середине круиза группа студентов вызвалась помочь с серией полетов на вертолете для переброски припасов между Академиком Федоровым и Polarstern. Задача заключалась в быстром перемещении по льду, а также в загрузке и разгрузке контейнеров.
В группу из четырех человек изначально входили как мужчины, так и женщины. Однако в последнюю минуту Крумпен заменил двух женщин-добровольцев мужчинами.
По словам Крумпена, это связано с тем, что немецкое законодательство устанавливает ограничения по тяжелой атлетике для мужчин и женщин на рабочем месте. По его словам, некоторые нагрузки на этом задании превышают допустимые для женщин.
«Во время экспедиции под руководством Германии все процессы и работа должны соответствовать немецкому законодательству и гарантировать, что участники не подвергаются никакой опасности», - сказал он E&E News по электронной почте.
Крумпен указал на документ, выпущенный Федеральным институтом безопасности и гигиены труда Германии, в котором описывается метод расчета безопасных пределов подъема для мужчин и женщин. Предел для женщин - 30 кг или около 66 фунтов.
По словам Крумпена, в этом конкретном задании некоторые грузы превышали 200 килограммов - это составляло более 50 килограммов, распределенных каждому человеку в команде из четырех человек.
«Если вы примените это руководство, вы увидите, что допустимый предел для женщин намного превышен», - сказал Крумпен.
Но в тех же рекомендациях указано, что безопасный предел подъема для мужчин составляет всего 40 килограммов. По собственному описанию Крампена, веса в этом задании превышали пределы, разрешенные как для мужчин, так и для женщин.
Несколько участников, которые описали инцидент E&E News, считали, что он увековечивает сексистские гендерные роли.
Члены школы MOSAiC коллективно выразили свою озабоченность - как по поводу дресс-кода, так и по поводу разделения рабочих заданий - в заявлении, отправленном E&E News и подписанном 18 студентами, включая мужчин и женщин.
Студенты выразили признательность за «чрезвычайно ценный» опыт экспедиции и возможность поработать с ведущими полярными учеными.
Тем не менее, они добавили: «В ответ на определенную политику, принятую в этом круизе, или, по крайней мере, на сообщение этой политики, мы отвергаем последствия, которые: (1) женская одежда может побуждать или оправдывать преследование или проступки; (2) женщины не могут выполнять или менее способны выполнять определенные работы из-за своего пола ".
«Мы особенно разочарованы тем, что эта политика повлияла на школу из 20 молодых ученых, потому что такой образ мышления может привести к культуре исключения, которая не позволяет женщинам получить доступ к тем же профессиональным возможностям, что и мужчинам», - говорится в заявлении. «В данном случае политика создавала неудобный акцент на женском теле и выборе одежды на борту и ограничивала участие женщин в полевых исследованиях».
'Кому вы скажете?'
Чоппер на льду. Фото: Челси Харви / E&E News
Перегон оборудования между кораблями на вертолете. Челси Харви / Новости E&E
Эти проблемы характерны не только для полярных экспедиций; они встречаются в полевых исследованиях повсеместно. Но некоторые аспекты полярных исследований могут усугубить проблемы.
Экспедиции часто бывают долгими, изнурительными и изолированными.
«Высокий стресс изолированной окружающей среды может действительно усугубить или усугубить многие происходящие явления», - сказала Эрин Петтит, гляциолог из Университета штата Орегон, соучредившая несколько инициатив, направленных на поддержку женщин в полевых исследованиях.
Исследования подтверждают эту идею.
В крупном исследовании 2018 года , проведенном по заказу Национального научного фонда, изучалась распространенность сексуальных домогательств в академической науке, технике и медицине.
В отчете среди ключевых факторов риска перечислены изолирующие среды, такие как удаленные полевые объекты.
В том же исследовании было обнаружено, что двумя главными предикторами притеснений в науке являются условия, в которых мужчин больше, чем женщин - обычное явление в полярных экспедициях - и среда, предполагающая терпимость к плохому поведению, с лидерами, которые не принимают жалобы всерьез или не наказывают преступников, либо не делают этого. t защитить жертв от возмездия.
Сексизм в науке инфографики. Источники: Claudine Hellmuth / E&E News (графика); «Обзор академического полевого опыта», опубликованный в 2014 г. в PLOS ONE (данные)
[+] Клаудин Хельмут / E&E News (графика); «Обзор академического полевого опыта», опубликованный в 2014 г. в PLOS ONE (данные)
По словам Петтит, полевые лагеря могут непреднамеренно навязывать вредные гендерные стереотипы, возлагая бремя таких задач, как приготовление пищи и уборка, в первую очередь на женщин. Или социальная культура в некоторых экспедициях может исключать или изолировать женщин.
«Я считаю, что большая часть [проблемы] заключается в плохом руководстве как в аспектах нашей культуры», - сказала она.
В частности, в области полевых исследований было проведено относительно мало исследований по сексизму и домогательствам. Но некоторые исследования начали указывать на проблему.
Опрос 2014 года показал, что женщины в 3 ½ раза чаще сообщают о сексуальных домогательствах на местах, чем мужчины. Из более чем 500 респондентов-женщин 70% заявили, что подвергались сексуальным домогательствам, а 26% заявили, что подвергались сексуальному насилию.
Исследований опыта женщин в полярных полевых исследованиях не так много.
Опрос 95 исследователей Австралийской антарктической программы, проведенный в 2019 году, является одним из немногих существующих. Это относительно небольшой опрос, посвященный одной национальной программе.
Респонденты отметили, что просто получить место в экспедиции сложно. Сюда входят вопросы обеспечения финансирования и выполнения семейных обязательств, которые часто непропорционально ложатся на женщин и влияют на их способность путешествовать.
Оказавшись в полевых условиях, женщины могут столкнуться с сексизмом и сексуальными домогательствами, пренебрежительным отношением к их способности выполнять физический труд, а также с отсутствием соответствующей гендерной полярности одежды и средств гигиены.
По словам Мередит Нэш, социолога из Университета Тасмании и ведущего автора исследования, подобные проблемы создают сложную и неприветливую атмосферу для женщин, которые действительно могут участвовать в полярных экспедициях.
«У женщин до сих пор нет надлежащих условий, они не получают надлежащего снаряжения», - сказала она E&E News. «Сегодня никто не соглашается с присутствием женщин, кроме как позволять им приходить».
На зафрахтованных судах или удаленных полярных заставах, где персонал является родом из разных стран, могут возникнуть сложные вопросы о юрисдикции и правоохранительных органах в случае нападений или других преступлений.
"Если что-то случится с вами, кому вы скажете?" - сказал Нэш. «Корабль принадлежит одной стране, команда - из другой, вы из одной конкретной страны - в какой юрисдикции вы жалуетесь? Так что многие женщины просто думают, забывают об этом, все становится слишком сложно».
В полярной науке - тесно связанной области с ограниченным и высококонкурентным доступом к экспедициям - женщины могут иметь дополнительные опасения по поводу возмездия.
«В обозримом будущем вы будете видеть этого человека как ученого в аналогичной области», - сказал Нэш. «Таким образом, женщинам практически невозможно выступить, даже при наличии законных каналов, потому что динамика власти настолько сильна. на корабле."
'Большое культурное изменение'
Внутри столовой. Фото: Челси Харви / E&E News
Исследователи перекусывают в столовой Академика Федорова. Челси Харви / Новости E&E
За месяцы, прошедшие после завершения миссии Академика Федорова, AWI получила как минимум одну официальную жалобу на события на борту корабля.
Йенс Кро, представитель службы рассмотрения жалоб AWI, сообщил E&E News, что институт не может комментировать особенности жалобы.
Так что же на самом деле пошло не так с Академиком Федоровым?
Понятно, что миссия пострадала от серьезного гендерного дисбаланса. Понятно, что были сбои в общении лидеров и участников. Возможно, существовала разница в культурных нормах и ожиданиях между капитаном, командой и участниками MOSAiC.
А руководство круиза могло оказаться неподготовленным к предотвращению проступков и предъявлению жалоб.
По словам Крумпена, все круизные руководители MOSAiC должны были пройти семинар по урегулированию конфликтов, который включал сегмент по борьбе с издевательствами и сексуальными домогательствами. Но некоторые эксперты говорят, что этого недостаточно.
Петтит, гляциолог штата Орегон, выступает за всестороннюю подготовку по вопросам сексуальных домогательств для всех участников экспедиции до начала любой миссии. В США это стандартный протокол для экспедиций, финансируемых NSF.
«Мы хотим иметь контактных лиц мужского и женского пола, чтобы всякий раз, когда возникнут проблемы, у вас был хоть кто-то, с кем вы могли бы поговорить», - сказала Вера Шлиндвайн, геофизик AWI, которая помогла написать кодекс поведения института. интервью на борту Академика Федорова. «И это не обязательно должен быть лидер круиза».
Этого никогда не было.
На борту «Академика Федорова» не было контактного лица женского пола, назначенного для рассмотрения жалоб на сексуальные домогательства. Кодекс поведения советовал жертвам сексуальных проступков обращаться за помощью к «доверенному лицу», например к главному научному сотруднику или капитану корабля.
Эксперты также согласны с тем, что полярные исследования принесут пользу большему количеству участников-женщин и, в частности, большему количеству женщин-лидеров.
На протяжении всей миссии в MOSAiC было много женщин-руководителей команд. Но самые высокие руководящие должности - руководителей круизов и руководителей совместных круизов - почти исключительно занимали мужчины.
«Небольшое изменение точки зрения руководства может на самом деле привести к большим культурным изменениям в этой среде», - сказал Петтит.
Когда это не удается, полевые исследователи по-прежнему могут обращаться друг к другу за поддержкой - даже в самых изолированных уголках мира.
Примерно через неделю после объявления дресс-кода участники MOSAiC наслаждались «ночным баром» - еженедельным мероприятием на борту корабля с пивом, вином, музыкой и общением в общих залах.
Около 21:00 экспедиции начали стекаться в столовую. В подавляющем большинстве они были одеты в одинаковые синие комбинезоны.
Это было заявление о солидарности.
Большинство учеников Школы MOSAiC, ряд ученых и другие участники экспедиции - мужчины и женщины - вышли в форме.
Стоя локтем к локтю, небольшая группа единого синего цвета, они подняли бокалы вместе, пока корабль продвигался по ледяному морю.
Twitter: @chelseaeharvey Электронная почта:
charvey@eenews.net